更清楚了。明远，你辛苦下，把大家的意见汇总一下，特别是设备异常、区域协作机制、风险防范这些新想法，赶紧理出个修改框架，突出关键抓手和突破点。框架出来再碰一次。孙倩，联系工信厅和相关企业，尽量拿到详细的故障技术报告，注意方式方法。赵博，把区域协作的操作方案再细化，特别是利益怎么分、责任怎么定。” 任务分下去后，周正强调：“时间紧，大家抓紧。这份报告很重要，得拿出真能解决问题的办法。” 散会后，周正回了办公室。刚坐下，内线电话响了，是赵立民的秘书：“周处长，赵秘书长请您现在过去一趟。” “好，马上到。”周正起身。 到了赵立民办公室，赵立民让他坐下，问：“讨论会开得怎么样？” “收获不小，同志们提了些好想法，对建议稿怎么改，找到几个可能的突破口。”周正简要汇报了讨论的重点，特别是设备异常和区域协作的想法。 赵立民听着，手指在桌上轻轻敲着：“设备异常…是个新情况，得注意。孙倩这个信息抓得准。你安排跟进是对的，要弄清楚是偶然的还是成了趋势，是内部管理问题还是外面的原因。区域协作的想法不错，但操作起来阻力不会小，涉及地方利益。你们把方案做扎实些，特别是利益怎么平衡，得让人信服。”小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！ “是，秘书长，我们一定做细。”周正应道。 赵立民点点头，换了个话题：“林州市政府转来份材料，是宏发厂工人代表写的，托政府办的林鹤转过来的。主要是感谢市里解决他们的困难，也提了些对以后的期盼。”他把材料递给周正，“工人情绪稳定是好事。你刚从林州回来，情况熟，抽空看看。要是觉得有必要，结合你知道的情况，给林州市政府或安监提些建议，也算有始有终。注意分寸，你现在岗位不一样了。” 周正接过材料，纸很普通，字写得朴朴实实。翻开第一页，看到了那个曾给他鞠躬的老工人陈福生的名字。内容有感谢，也有对厂子未来和再就业的担心。 “好的，秘书长，我看完处理。”周正收好材料。赵立民这么做，既是重视基层意见，也是认可他这个新处长。 回到办公室，周正先把工人的材料看完了。字里行间能看出期盼和不安。他在便签上写：“建议林州市政府：1 细化宏发厂工人再就业培训，对接本地新项目用工；2 定期开工人座谈会，通报进展，听建议；3 关注工人心理。” 写完，叫来张明远，把材料和便签给他：“明远，这份材料是林州宏发厂工人写的，赵秘书长转来的。按正常流程，以处室名义，附上我的几点建议，转给林州市政府办公室，抄送给安监局和人社局。措辞客气点，就说‘供参考’。” “明白，周处。”张明远接过，看了看便签，对周正处理这类事的分寸有了数。 处理完林州的事，周正打开加密文件夹，调出沿江三市的详细经济数据和重点项目清单。滨江、临港的工业数据，尤其是高端制造的设备运行指标，被他标成了红色。秦筝的提醒、孙倩的汇报、赵立民的指示，在他脑子里串了起来。他需要更详细的数据来验证或排除一些想法。 他拿起内线电话，打给信息处：“信息处吗？我是综合一处周正。请调近三个月滨江、临港规模以上工业企业，特别是高端装备制造、电子信息行业的生产日报，重点要设备突然停机的时间和原因汇总。另外，调这两市近两年关键设备从哪进口、核心零件在哪买的，有什么变化。资料准备好了送我办公室。谢谢。”：()权柄风云